وقتی دست و پای کارگر در دالانهای مرگ بسته است!
بخشنامۀ تأمین اجتماعی امکان گزارش مستقیم حادثۀ کار را در صورت خودداری کارفرما فراهم کرده است؛ اما استمرار قراردادهای موقت و سایۀ سنگین واکنشهای سلیقهای کارفرمایان، این پرسش بنیادین را پیش میکشد که آیا ثبت غیرحضوری حادثه بهتنهایی میتواند ضامن صیانت از حقوق کارگران باشد؟